為創建一個文明、溫馨、和諧、安全的科研環境，充分發揮科研實驗室的科研育人、環境育人、文化育人功能，進一步探討和論證《437bwin必贏國際官網科研實驗室考核標準》的實用性與可行性，促進實驗室安全衛生巡查工作向制度化、規范化發展，12月15日，學院研究生會心理與權益部特邀首屆科研實驗室學生管理員進行實驗室實地巡訪活動，組織廣大實驗室管理員參與到規則制度的制定中，集思廣益、凝心聚力，為推動文明實驗室創建工作打下堅實基礎。

本次活動邀請到了黨政辦黃疆浩老師、實驗教學中心姚俊峰老師、物業部鄒經理帶隊巡訪計算機大樓科研實驗室，國家多媒體軟件工程技術研究中心辦公室寇寧老師、邱凌燕老師和研究生輔導員史然老師帶隊巡訪本科生院樓科研實驗室，研會心理與權益部全體成員及34名科研實驗室管理員共同參與了巡訪活動。科研實驗室巡訪共設四個檢查小組，并在小組長的帶領下依照初步制定的評分細則進行綜合評分。評分采用百分制，圍繞著安全設置、衛生情況、科研氛圍和文化特色四個部分進行考核。管理員們為其他實驗室打分的過程，同樣也是對所在實驗室管理的自省與對文明實驗室建設的思考過程。

巡訪結束后，實驗室管理員回到學院B404會議室進行交流討論，針對各實驗室的綜合表現以及科研實驗室考核標準充分發表意見和建議。

研會心理與權益部部長肖子琦主持了交流會議。他首先介紹了活動的目的意義，并邀請各檢查小組組長和管理員同學踴躍發言。隨后，與會成員深入討論了如何完善實驗室管理制度，并就評分標準的設置提出了寶貴建議。針對例行檢查工作，同學們建議采用輪崗制以充分調動各個實驗室的管理力量；針對科研氛圍與文化建設，同學們認為導師是實驗室的第一負責人，應主動爭取導師的支持和參與；針對“文明實驗室”評選，同學們提議采用年度申報制與日常積分制相結合，以此彌補日常檢查難以量化實驗室文化建設的問題。肖子琦表示，心理與權益部會認真聽取大家的想法，對考核規則、考核方式、考核標準等相關內容進行針對性的修改和完善。

史然老師總結了巡訪檢查活動的總體情況，就實驗室考核標準評分細則與同學們提出的問題進行了逐一解答與回復。她指出，研究生實驗室是廣大研究生學習、科研、生活的重要場所，希望通過本次活動，大力提升“文明樹新風、溫心實驗室”創建力度，提高研究生對實驗室建設的認同感和參與度，加強實驗室文明環境建設，持續開展清潔衛生、實驗設備、用電安全等主題教育，加強實驗室文化建設，提高實驗室的學術品位和文化品位。同時，史然老師鼓勵實驗室管理員積極動員研究生黨員以多形式、多方式地參與到實驗室建設中，為同學辦實事、為師生做服務，進一步發揮黨員的先鋒模范作用。

活動的最后，工作人員為每個實驗室分發了綠植和清潔工具，用于實驗室清潔和環境氛圍建設，并感謝每一位老師和同學的共同參與和傾力支持。

本次活動對切實增強全院研究生的文明創建意識，提高文明修養，營造良好科研氛圍具有重要作用，有利于促進研究生樹立正確的價值觀、勞動觀、成才觀，在全院形成“爭當文明標兵，共創和諧實驗室”的良好風氣。