根據學校《關于做好中層領導班子和領導干部2015年度考核工作的通知》（武大黨字[2015]46號）文件精神，結合必贏官網實際工作，現制定必贏官網2015年度領導班子和領導干部考核工作方案如下：

一、成立年度考核工作小組

組 長：沃聞達、胡瑞敏

副組長：胡俊英

成 員：吳紅波、王麗娜、彭智勇、應 時、彭正明、徐寶文、彭 蓉、陳 軍、瞿成雄、潘志宏、趙 健、余 琍、程 媛、寇 寧、吳閩泉

聯系人：梁銘銘

二、考核對象

考核對象為學院領導班子及班子全體成員，軟件工程國家重點實驗室、國家多媒體軟件工程技術研究中心領導班子和領導干部。

三、考核內容

領導班子年度考核內容為思想政治建設、領導能力、工作實績、黨風廉政建設等方面的情況。其中，思想政治建設主要考察政治方向、執行民主集中制、黨的建設等方面的情況；領導能力主要考察單位發展定位、科學民主決策、改革創新、依法行政、預防和處理突發事件、維護單位穩定等方面的情況；工作實績主要考察單位年初制定具體任務的完成情況、單位整體發展狀況（包括與上年度的縱向對比、本年度國內相關院系單位橫向比較、單位的核心指標等）方面的情況；黨風廉政建設主要考察落實黨風廉政建設責任制、工作作風、實行信息公開等方面的情況。

領導干部年度考核內容為德、能、勤、績、廉等五方面。其中“德”主要考察干部的政治態度、道德品質等方面的情況；“能”主要考察干部政策水平、組織協調、業務能力、抓班子帶隊伍等方面的情況；“勤”主要考察干部的精神狀態、工作投入等方面的情況；“績”主要考察干部完成年度任務、解決問題、注重長遠建設等方面的情況；“廉”主要考察干部廉潔自律、履行廉政職責等方面的情況。

四、考核的基本程序

（一）發布考核工作預告

根據校黨委要求，2016年1月8日前本方案將通過布告欄張貼、支部大會轉達形式或學院網站公開形式予以公告。

（二）廣泛征求群眾意見

2016年01月14日前為征詢群眾意見時間，征詢意見的方式包括：

1. 座談會議征詢方式，各教職工黨支部召開支部大會廣泛征詢意見，鼓勵非黨員教職工出席，邀請對口聯系的學院領導參加，并于01月15日前將征得意見匯總后發至考核工作小組聯系人處；

2. 紙質信件投遞方式，學院設立征求意見箱，地址在437bwin必贏國際官網大樓4樓B區；

3. 電子郵箱投遞方式，email: mingiang@whu.edu.cn

4. 個別談話。

（三）進行年度工作總結與述廉報告

2016年1月20日前領導班子和領導干部應根據年度考核內容及有關要求，結合干部群眾的意見，撰寫好領導班子工作總結和領導干部述職述廉報告。

領導班子和領導干部“述廉”必須報告個人履行職責范圍內黨風廉政責任，抓班子、帶隊伍加強黨風廉政建設和反腐敗工作情況，以及個人廉潔自律情況。黨委書記“述廉”須同時報告院黨委及本人落實黨風廉政建設主體責任工作情況。

領導干部述職述廉報告請同時提交電子檔與紙質版，紙質版請簽名。

（四）召開述職述廉會議，進行民主測評

1. 2016年1月內召開全體教職工大會聽取領導班子與領導干部述職述廉，邀請聯系的校領導參加，院長作領導班子工作總結和個人述職述廉報告，領導班子其他成員作個人述職述廉報告。

2.進行民主測評。組織參會全體教職工現場填寫測評表，測評表的發放、回收與統計由黨委組織部負責。

3.2016年2月前軟件工程國家重點實驗室、國家多媒體軟件工程技術研究中心分別召開全體教職工大會，完成述職述廉與民主測評工作。

（五）反饋結果

黨委書記向班子集體反饋領導班子民主測評結果和師生員工對領導班子提出的意見和建議，向領導個人反饋個人民主測評結果。

五、幾點要求和說明

（一）開展領導班子和領導干部年度考核工作，是加強領導班子和領導干部隊伍建設的一項重要舉措，各相關單位與工作人員要積極配合、認真對待保證考核工作順利完成。

（二）領導班子和領導干部個人要認真對待年度考核工作，自覺接受組織的考核和群眾的評議，全院教職工要關心、支持年度考核工作，從學院改革和發展大局出發，實事求是地反映情況，客觀公正地進行評議。

（三）學校對中層領導班子及領導干部落實黨風廉政建設責任制、推進懲治和預防腐敗體系建設情況的檢查考核，融入年度考核工作，領導班子和領導干部的述職述廉報告必須按照第四點第三項要求進行年度工作總結與述廉。

（四）年度述職述廉工作可與職工年度考核、二級教代會等統籌安排，可以召開一次大會，分段進行。年度考核測評需全體教職工參加。

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二Ｏ一六年一月四日