第一章 總則

第一條 為強化學院研究生干部隊伍建設，規范研究生干部的選拔和任用，加強對研究生干部的管理和監督，結合必贏官網實際，特制定此辦法。

第二條 研究生干部是研究生工作的重要力量，是聯系學院與廣大研究生群體的橋梁和紐帶。

第三條 本辦法所指研究生干部包括研究生黨總支、研究生團總支、研究生會等院級組織的研究生干部和各黨支部、團支部、班委會、實驗室等基層組織的研究生干部。

第四條 研究生干部的選拔任用堅持德才兼備、品學兼優，作風扎實、師生認可，公開平等、競爭擇優，黨管干部、民主集中的原則。

第二章 崗位設置與職數配備

第五條 學院各級研究生干部崗位設置遵循精簡高效、寧缺毋濫、不得超編、不得另設的原則，嚴格按照相應組織架構、工作條例或章程規定的部門設置、崗位職責及編制數量進行配備。

第六條 研究生干部崗位一般設有黨總支副書記和其他委員、辦事機構負責人、工作人員，團總支副書記和其他委員、辦事機構負責人、工作人員，研究生會主席團成員、各部門負責人、工作人員，各黨支部書記和其他委員，各團支部書記和其他委員，各班委會班長及其他委員，實驗室學生管理員。

第三章 研究生干部的任職條件

第七條 擔任研究生干部應具備如下基本條件：

1.思想進步，政治堅定。擁護黨的領導，堅持四項基本原則，堅決執行黨的基本路線和各項方針政策；黨總支委員、辦事機構負責人和黨支部委員須為中共正式黨員，其他學生干部須為預備黨員；團總支、研究生會的骨干成員原則上由中共正式黨員或預備黨員擔任；團組織的學生干部須由共青團員或中共黨員擔任。

2.品行端正，作風扎實。積極弘揚和踐行社會主義核心價值觀，嚴格遵守黨紀國法，模范遵守校、院各項規章制度，入校以來無不良記錄；品行端正，情趣高雅；為人正直，辦事公道；尊師愛校，團結集體；老師認可，同學好評。

3.學習刻苦，成績優良。專業學習勤奮刻苦，科學研究嚴謹求實，治學態度端正，恪守學術規范；任職年度所修課程應全部及格，并達成階段性培養要求；模范執行《437bwin必贏國際官網加強研究生培養過程管理的具體要求》，認真參與實驗室或課題組的科研項目，導師無負面評價。

4.勤奮進取，務實擔當。樂于奉獻，心盈正能，有較強的集體觀念和服務意識，既朝氣蓬勃又腳踏實地，既求真務實又勇于創新；熱心為學院研究生服務，自覺接受師生監督，被任命后能保證任職期至少連續一年。

5.能力優秀，經驗豐富。身心健康，全面發展，具有勝任本職工作的領導、組織、協調能力，具有相應工作經歷或可塑性強、發展潛力大；院級研究生組織的骨干成員（黨總支副書記和其他委員、團總支副書記和其他委員、研究生會主席團成員）一般應為高年級學生，任職前需有黨（團）支部委員或班委等任職經歷。

第四章 研究生干部的選任

第八條 院級研究生干部的選任過程應由擔任該組織指導老師的輔導員全程指導監督，黨（團）支部委員和班委會委員的選任過程應由相應年級輔導員、黨建導師指導監督，候選人資格須經輔導員嚴格審查。

第九條 黨總支副書記（學生）、黨總支委員應當按照《中國共產黨章程》《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》《中國共產黨基層組織選舉工作條例》等有關規定，經由研究生黨員（代表）大會民主選舉產生，并將任職名單及分工安排報院黨委發文批準，每屆任期三年。

第十條 團總支副書記（學生）、團總支委員應當按照《中國共產主義青年團章程》《中國共產主義青年團普通高等學校基層組織工作條例》等有關規定，經由研究生團員代表大會民主選舉產生，并將任職名單及分工安排報院黨委發文批復，每屆任期三年。

第十一條 研究生會主席團成員應當按照《中華全國學生聯合會章程》《湖北省學生聯合會章程》《437bwin必贏國際官網研究生會章程》等有關規定，經由研究生代表大會民主選舉產生，并將任職名單及分工安排報院黨委發文批復，每屆任期一年。

第十二條 在屆滿前因特殊原因需要任命其他學生擔任上述職務的，必須經過民主推薦、組織考察、充分醞釀、集體討論決定的程序產生，并報院黨委批復。

第十三條 院級研究生組織的其他干部（辦事機構或部門的負責人、工作人員），可以根據各學生組織的工作實際，采取公開招聘或由黨（團）支部、班級推薦等方式產生，在充分征求相應指導老師意見后，經由各組織集體討論后決定并發文任命。

第十四條 黨（團）總支委員的換屆、換任時間一般為每年6月下旬，黨（團）總支辦事機構負責人的換任時間一般為每年7月上旬，黨（團）總支工作人員的招新一般于每年9月進行。

第十五條 研究生會主席團的換屆時間一般為每年4月下旬，勞動節假期前完成報批發文任命程序，部門負責人的換任時間一般為每年5月上旬，各部門工作人員的招新一般于每年9月進行。

第十六條 黨支部委員應當按照相應工作條例和章程的有關規定，經由黨支部全體黨員大會民主選舉產生，并將任職名單及分工安排報院黨委（研究生黨總支）發文批準，每屆任期一般為三年；在屆滿前因特殊原因需要任命其他學生擔任上述職務的，必須經過民主推薦、充分醞釀、集體討論決定的程序產生，并報上級組織發文批準。

第十七條 團支部委員和班委成員應當按照相應工作條例和章程的有關規定，經由團支部全體團員大會、班級全體學生大會民主選舉產生，并將任職名單及分工安排報院團委（研究生團總支）發文批準，每屆任期一般為一年；在屆滿前因特殊原因需要任命其他學生擔任上述職務的，必須經過民主推薦、充分醞釀、集體討論決定的程序產生，并報相應上級組織發文批準。

第十八條 黨支部干部的換屆集中于每屆期滿當年6月上旬進行，團支部、班委會干部的換屆集中于每年9月進行，國慶節假期前完成報批發文任命程序，班級學生素質綜合測評與科研成果認定工作完成后方可進行工作交接；研究生新生黨支部、團支部、班委會干部的選拔與任命一般集中于國慶節假期后完成報批發文任命程序。

第十九條 研究生所在實驗室學生管理員經各實驗室主管老師推薦、民主推選產生；實驗室學生管理員應定期參與相關培訓及安全衛生檢查、巡查工作，牽頭負責文明實驗室創建工作，每屆任期一般為一年，換屆集中于每年6月進行；屆滿前因特殊原因需要換任的，須經主管老師嚴格把關，并上報院研究生會備案。

第五章 研究生干部的考核評價

第二十條 學院各級研究生組織應當建立健全研究生干部的考核評價機制，每年至少考核一次，一般在任職期滿前或者年度評優時進行考核；各組織可根據工作實際開展中期考核，并將考核結果作為升、降、免、撤職的依據。

第二十一條 考核程序一般應包含個人述職、民主評議和結果公示，其中民主評議應充分考慮指導老師、輔導員、同學以及上級、同級和下級的評價意見。

第二十二條 考核結果分為“優秀”“良好”“合格”“基本合格”“不合格”五個等級，考核結果是對學生干部過去工作的全面評價，并作為政治審查、評獎評優、畢業鑒定等的重要依據。

第二十三條 研究生干部的兼職、辭職、免職、降職、撤職：

1.研究生干部一般不應身兼數職，確需兼職者須在任新職前向任命主體報告，經批準后方可兼職，并根據自身情況統籌安排所任職務。

2.因崗位要求和自身發展出現矛盾，可自愿提出辭職申請，經批準后方可離崗，未經批準離崗者給予撤職處理。

3.因身體原因、學業原因、實習原因、深造原因、就業原因或其他特殊原因不適合繼續擔任本職工作并且個人未提出辭職申請的，任期內學業成績不能滿足任職要求的，一般應當免職。

4.任職考核為“基本合格”或者因工作能力較弱不能勝任現職的，應予降職處理；不愿接受降職處理的，應予免職處理。

5.任職考核為“不合格”或者工作態度極其不認真的，違反學校相關管理制度，受到學校紀律處分的，違反國家法律法規，受到法律法規制裁的，因未恪盡職守不能完成本職工作的，因工作失職造成重大損失的，因道德失范造成不良影響的，受到學院通報批評2次及以上的，經群眾舉報并查證屬實的，應予撤職處理。

6.學生干部的兼職、辭職、免職、降職、撤職情況應當及時在學院范圍內發文公布；撤職處理者曾任職務不得記入有關檔案，并且當年度素質綜合測評中“社會工作”項目的加分計0分。

第二十四條 學院通過信息化平臺加強研究生干部任職經歷記載，建立健全研究生服務師生的全面評價機制。

第六章 附則

第二十五條 本辦法經研究生辦公室會議討論通過，并報請院黨委批準，于2023年9月9日起實行，由研究生辦公室負責解釋和修訂。

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2023年9月5日

437bwin必贏國際官網研究生組織架構圖

437bwin必贏國際官網研究生黨總支及各黨支部

437bwin必贏國際官網研究生團總支及各團支部

437bwin必贏國際官網研究生會及各班委會、各實驗室